Pemenang Lestari Awards 2024: Kalla Group Komitmen Sejahterakan Karyawan

Selain itu, Kalla Group memiliki catatan sick leave yang rendah, hanya 1 hari per 1 tahun per karyawan. Lalu, satisfaction index sebesar 96 persen dari 3.600 karyawan lebih, peningkatan konsisten revenue seperti 14,26 persen pada periode 2022-2023, dan masih banyak lagi.

Dengan penghargaan Lestari Awards ini, kata Disa, pihaknya akan terus meningkatkan inisiatif berkelanjutan terutama demi meningkatkan kebahagiaan dan kesehatan karyawan, maupun masyarakat luas.

Baca juga: Banyak Perusahaan Belum Susun Peta Jalan Pengurangan Sampah

“Ke depannya, existing programs pasti akan tetap kami jalankan, kami lanjutkan. Juga sudah mulai banyak inisiatif-inisiatif baru yang memang bisa mengaktualisasikan potensi setiap karyawan dan menunjukkan the best of them,” tutur dia.

Adapun untuk kegiatan eksternal, ia berharap agar dampaknya dapat terus diperluas, diperbesar, dan lebih dirutinkan lagi.

“Kami berharapnya bahwa kegiatan-kegiatan itu betul-betul bisa meng-unleash the best of them, versi terbaik dari diri setiap karyawan dan itu yang kami harapkan dibawa keluar. Sehingga lingkungan, masyarakat, utamanya adik-adik gen Z juga bisa ikutan meng-unleash their potential, demi terciptanya Indonesia berkelanjutan,” pungkasnya.