Sebaliknya, pertemanan pria yang lebih terencana ini cenderung lebih mudah menghasilkan keuntungan karier dan perlakuan istimewa di kantor.
Lebih lanjut, studi ini menekankan betapa pentingnya pertemanan di tempat kerja bagi kesejahteraan karyawan dan kinerja perusahaan.
Penelitian sebelumnya telah membuktikan bahwa hubungan kerja yang erat dapat meningkatkan semangat kerja, produktivitas, dan ide-ide kreatif.
Para peneliti menyarankan agar perusahaan memberikan lebih banyak kesempatan bagi para staf untuk saling mengenal di lingkungan kerja.
Membuka ruang berinteraksi yang lebih luas diyakini dapat membantu karyawan menjalin pertemanan yang tidak hanya memberikan dukungan emosional, tetapi juga membawa manfaat bagi perjalanan karier mereka.
Mari berkontribusi langsung dalam upaya mencegah dan mengatasi masalah STUNTING di Indonesia. Ikut berdonasi dengan klik Kompas.com Jernih Berbagi.Artikel ini merupakan bagian dari Lestari KG Media, sebuah inisiatif untuk akselerasi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Selengkapnya