Permintaan Green Skills Global Naik Dua Kali Lipat dari Ketersediaan Tenaga Kerja

Laporan tersebut juga menemukan bahwa 62 persen responden yang disurvei oleh LinkedIn bersedia untuk lebih aktif dalam kegiatan terkait keberlanjutan di tempat kerja jika diberi kesempatan oleh perusahaan.

Namun, hanya 15 persen yang mengatakan bahwa perusahaan mereka saat ini menyediakan pelatihan seputar keberlanjutan.

LinkedIn melaporkan bahwa perekrutan berbasis keterampilan dapat memperluas ketersediaan tenaga kerja hijau hingga 3,5 kali lipat di seluruh dunia.

Punya keterampilan hijau lebih mudah dapat pekerjaan

Meskipun pasokannya terbatas, keterampilan hijau justru memberikan keuntungan besar dalam proses rekrutmen. Hingga Juli 2026, para pekerja yang memiliki keahlian hijau direkrut dengan tingkat keberhasilan 52.7 persen lebih tinggi dibandingkan rata-rata tenaga kerja secara keseluruhan.

Baca juga: Kejar 9 Juta Green Jobs, Indonesia Tambah 17 BLK

Keuntungan ini berbeda-beda di setiap negara. LinkedIn mencatat tingkat keunggulan perekrutan hijau mencapai sekitar 96 persen di India dan 94 persen di Brazil, sementara di Amerika Serikat angkanya 43 persen dan di Inggris 34 persen.

Laporan ini menyebutkan bahwa perbedaan tersebut disebabkan oleh variasi struktur industri, pola investasi, pembangunan infrastruktur, serta ketersediaan keahlian hijau di masing-masing wilayah.

Keterampilan yang berkaitan dengan efisiensi mendominasi data tersebut. Keahlian di bidang pencegahan limbah mencakup lebih dari seperempat dari seluruh keterampilan hijau yang ada di dunia.

Efisiensi operasional menjadi salah satu keterampilan hijau yang paling cepat berkembang di 21 negara yang diteliti, sementara optimalisasi proses memimpin di 12 negara lainnya.

Berbagai keahlian ini dapat membantu perusahaan mengurangi limbah, memperbaiki penggunaan energi dan bahan baku, serta mengelola biaya operasional dengan lebih baik.