Pemenang Lestari Awards 2024: Kalla Group Komitmen Sejahterakan Karyawan
JAKARTA, KOMPAS.com - Kalla Group, perusahaan yang berbasis di Makassar, Sulawesi Selatan, menjadi pemenang Lestari Awards 2024 bidang Social (kategori Good health & Welbeing), yang diselenggarakan KG Media di Jakarta, Rabu (21/8/2024).
People Strategy and Policy Division Head di Holding Kalla, Risandy Mulyadi, mengatakan pihaknya sangat bersyukur atas raihan penghargaan tersebut.
“Alhamdulillah, kami sangat bersyukur. Award ini merupakan salah satu bukti hasil dari kerja keras kami, kerja keras Kalla Group dalam memastikan terciptanya health and well-being bagi karyawan-karyawan utamanya, dan tentunya bagi lingkungan sekitar,” ujar Sandy saat ditemui usai pemberian penghargaan di Jakarta, Rabu (21/8/2024).
Baca juga: Dukung Ibu Menyusui di Tempat Kerja, Perusahaan Perlu Hadirkan Konselor Laktasi
Ia menjelaskan, perusahaan yang telah berdiri selama 72 tahun ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan fisik, finansial, mental, dan sosial melalui berbagai program.
“Tujuannya, menciptakan karyawan yang sehat, bahagia, dan produktif,” imbuh dia.
Program kesejahteraan Kalla Group
Dihubungi terpisah, People & Culture Director Kalla, Disa Rizky Novianty menjelaskan beberapa program yang dimiliki mencakup enam jenis pengelompokkan, mulai dari fisik, sosial, mental, spiritual, lingkungan, dan finansial.
Program tersebut tidak hanya bertujuan menyehatkan dan menyejahterakan karyawan internal, tetapi juga ada beberapa program dibuka bagi eksternal.
“Di karyawan kami ada banyak program khas. Jadi untuk internal karyawan itu, misalnya, ada Balada Parenting. Satu atau dua bulan sekali ada seminar atau webinar tentang bagaimana menjadi orangtua yang baik, bagaimana menjadi ayah yang baik, banyak ya,” tutur Disa.
Salah satu program Kalla Group yang menyasar kesejahteraan dan kebahagiaan karyawan perusahaan, dalam bentuk komunitas olahraga. Di kategori Mental, selain seminar atau webinar tentang parenting, pihaknya juga mengadakan program coaching, program konseling, dan program apresiasi karyawan.
Sedangkan untuk kategori Fisik, terdapat community link olahraga, Friday Fit untuk kegiatan rutin setiap Jumat, dan program makanan sehat.
“Community Link, utamanya yang sports community itu ada basket, tenis, golf, dan tetap ikut tren, kami setiap Jumat ada pound fit,” ujarnya.
Kemudian, terdapat program kajian selama Ramadhan, talkshow rutin mengelola keuangan, volunteer di Kalla Rescue, hingga donasi makanan Insan Kalla Berbagi.
Baca juga: Cegah Kecelakaan Kerja, Ini Alasan Perusahaan Wajib Laksanakan Prosedur K3
Adapun yang terbuka bagi eksternal, di antaranya terdapat Pekan Olahraga Nipah, Kalla Youth Fest, Kalla Rescue, hingga Yayasan Hadji Kalla.
Turnover rendah
Dengan berbagai upaya konsisten tadi, Disa bersyukur karyawan juga menunjukkan hasil positif terhadap perusahaan. Hal ini, salah satunya dibuktikan dengan turnover yang rendah dan produktivitas tinggi.
“Alhamdulillah turnover kami sangat rendah. Untuk multi-business itu kami cuma 5 persen, kalau surveinya LinkedIn itu average-nya sampai 10 persen pada multi industry,” ungkap Disa.
Artikel ini merupakan bagian dari Lestari KG Media, sebuah inisiatif untuk akselerasi Tujuan Pembangunan Berkelanjutan. Selengkapnya
