Profesional Muda Ingin Industri Periklanan Melek Literasi Iklim

KOMPAS.com - Para profesional muda, yang baru memulai karier di industri periklanan, membagikan aspirasi mereka mengenai langkah-langkah yang harus diambil oleh para eksekutif dan manager tingkat menengah untuk meningkatkan kelestarian lingkungan.

Menurut mereka, untuk meningkatkan kepedulian terhadap lingkungan, perusahaan harus menyediakan pelatihan literasi iklim sebagai standar wajib bagi seluruh staf.

Baca juga: 

• 81 Persen Perusahaan di Indonesia Sulit Dapat Kandidat Sesuai Kebutuhan
• Ketika Fenomena Overwork Dirasakan Banyak Para Pekerja Muda...

Rekomendasi tersebut dikumpulkan dari kelompok yang terdiri dari 40 pekerja industri muda seperti para staf dari agensi periklanan, pemilik merek, pemilik media, serta bagian bagian industri lainnya yang dinamakan sebagai Young Leaders Group.

Rekomendasi ini dihimpun oleh inisiatif yang disebut Ad Net Zero, dilansir dari Edie, Rabu (18/2/2026).

Profesional muda di industri periklanan dan perubahan iklim

Tunjukkan lebih banyak akuntabilitas pribadi dan tanggung jawab kolektif

freepik.com Kelompok profesional muda industri periklanan mendorong perusahaan mewajibkan pelatihan literasi iklim bagi seluruh staf.

Ketua Ad Net Zero Inggris, Alessandra Bellini, menyatakan bahwa profesional muda ini percaya bahwa para atasan mereka perlu menunjukkan lebih banyak akuntabilitas pribadi dan tanggung jawab kolektif dalam mengurangi dampak negatif industri terhadap lingkungan.

Profesional muda pun mendesak para pengambil keputusan di industri periklanan untuk mendorong program mentoring dan bimbingan terbalik (reverse mentoring).

Tujuannya adalah menciptakan ruang bagi percakapan yang lebih jujur serta umpan balik terkait keberlanjutan lingkungan.

Sebagai informasi, reverse mentoring diartikan karyawan junior yang biasanya lebih melek isu iklim dan sains terbaru akan bertindak sebagai mentor bagi para eksekutif senior mereka.

Mereka juga ingin melihat langkah nyata untuk menjadikan keberlanjutan sebagai bagian dari inti bisnis dan percakapan sehari-hari, bukan hanya sekadar kampanye tahunan atau proyek sampingan.

Rekomendasi mereka mendorong organisasi untuk mengintegrasikan isu keberlanjutan ke dalam komunikasi internal sepanjang tahun, guna menormalisasi pembaruan kemajuan yang transparan.

Lebih jauh lagi, hal ini berarti menanamkan aspek keberlanjutan ke dalam pelatihan dan pengembangan staf.

Para profesional muda menuntut agar pelatihan literasi iklim dimasukkan ke dalam proses pengenalan karyawan baru dan pengembangan profesional bagi seluruh karyawan.

Pelatihan semacam itu mencakup dasar-dasar sains iklim, serta peran industri dalam mengurangi dampaknya sendiri maupun dampak dari para klien dan mitra mereka.

Baca juga:

• Krisis Iklim, Perusahaan Prioritaskan Ketahanan Rantai Pasok
• Kemenhut Cabut Izin Operasional Bandung Zoo, Bagaimana Nasib Satwa dan Pekerja?

Menjaga konsistensi staf

PEXELS Kelompok profesional muda industri periklanan mendorong perusahaan mewajibkan pelatihan literasi iklim bagi seluruh staf.

Untuk menghindari hilangnya prioritas setelah pelatihan awal tersebut, kelompok ini menyarankan agar staf diberikan Indikator Kinerja Utama (KPI) yang dikaitkan dengan keberlanjutan dan, jika memungkinkan, hal ini harus dihubungkan dengan insentif misalnya bonus atau penghargaan.

Ad Net Zero menunjukkan bahwa sistem seperti KPI keberlanjutan atau pelatihan literasi iklim sendiri bukan lagi sekedar teori karena sudah berhasil diterapkan di beberapa perusahaan.

"Para profesional muda mengusulkan beberapa cara yang sangat masuk akal dan lugas untuk memperkuat kebenaran yang sudah sangat nyata bahwa krisis iklim bukan lagi bahan perdebatan. Dan bisnis yang tidak segera berubah menjadi 'hijau' dipastikan akan bangkrut atau ketinggalan zaman pada masa depan," kata ketua global Ad Net Zero, Seb Munden.

Dampak perubahan iklim terhadap mata pencaharian dan kesejahteraan di seluruh dunia disebut sudah terjadi.

Pemimpin yang mampu mengarahkan bisnis ke arah yang lebih baik sembari tetap menjalankan target saat ini sangatlah dibutuhkan, dan sebagaimana yang ditunjukkan oleh profesional muda ini, ada orang-orang hebat yang siap menghadapi tantangan tersebut.

Baca juga:

• World Economic Forum Targetkan 1 Miliar Pekerja Melek Keterampilan Baru
• ILO Dorong Literasi Keuangan Untuk Perkuat UMKM dan Pekerja Informal Indonesia