Studi: 58 Persen Anak Muda Indonesia Belum Paham Green Jobs, Padahal Punya Peluang Menjanjikan

KOMPAS.com - Sebuah studi terbaru dari Koaksi Indonesia mengungkap bahwa dua dari lima anak muda Indonesia memiliki pemahaman tentang green jobs. Sementara itu, 58 persen responden lainnya masih belum memahami konsep dan relevansi pekerjaan hijau ini.

Penelitian tersebut melibatkan lebih dari 600 responden berusia 17 hingga 34 tahun dari sepuluh kota besar, seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, Banten, Yogyakarta, Denpasar, Pekanbaru, Kupang, Samarinda, dan Palu.

Hasil penelitian tersebut memberikan gambaran bagaimana anak muda melihat peluang green jobs dalam sektor ekonomi hijau serta tantangan yang mereka hadapi dalam mengakses informasi dan pelatihan terkait.

Baca juga: Keracunan Data, Modus Baru Menyasar Pelatihan AI

Kendala seperti kurangnya informasi dan terbatasnya akses ke program pelatihan seharusnya tidak menghambat minat anak muda terhadap green jobs.

Indonesia memiliki peluang besar dalam menciptakan green jobs, terutama di sektor energi terbarukan. Sektor ini menjadi perhatian dunia karena berkontribusi besar terhadap emisi karbon, salah satu penyebab perubahan iklim.

Untuk mengatasi permasalahan tersebut, Indonesia menargetkan emisi nol bersih pada 2060 atau lebih cepat.

Baca juga: Bank di Eropa Gagal Tetapkan Rencana Emisi Nol Bersih

Transisi menuju energi terbarukan menjadi langkah utama dalam mencapai target tersebut sekaligus membuka peluang besar bagi green jobs.

Dengan demikian, generasi muda berkesempatan mendapatkan pekerjaan yang tidak hanya layak secara ekonomi tetapi juga berkelanjutan bagi lingkungan.

Diprediksi mampu ciptakan jutaan lapangan kerja

Koaksi Indonesia, melalui studinya “Green Jobs & Potensinya dalam Transisi Energi di Indonesia” menunjukkan bahwa peralihan ke energi terbarukan dapat menciptakan lapangan kerja dalam jumlah besar.

Mengutip hasil studi Koaksi Indonesia, berikut adalah skenario potensial yang diprediksi akan menciptakan lapangan kerja.

Baca juga: Lapangan Kerja, Kemiskinan, Ketimpangan, dan Pertumbuhan Ekonomi Berkualitas

Pertama, penambahan kapasitas energi terbarukan dalam Rencana Umum Ketenagalistrikan Nasional (RUKN) diperkirakan akan menciptakan 7,2 juta total pekerjaan pada 2030.

Kedua, penambahan kapasitas energi terbarukan dari PLN (RUPTL) berpotensi menghasilkan 3,9 juta tahun kerja total pada 2030.

Ketiga, penambahan kapasitas dalam Rencana Umum Energi Nasional (RUEN) diprediksi menciptakan 432.000 tenaga teknik pada 2030 dan meningkat menjadi 1,12 juta tenaga teknik pada 2050.

Keempat, kapasitas pembangkit baru energi terbarukan sebesar 20,9 gigawatt (GW) dibandingkan energi fosil 19,6 GW akan membutuhkan 106.000 tenaga teknik untuk energi terbarukan, sedangkan energi fosil hanya membutuhkan 10.000 tenaga kerja.

Baca juga: PMK 11 Tahun 2025, PPN Jasa Tenaga Kerja dan Periklanan Berubah

Penelitian lain menunjukkan bahwa investasi dalam energi terbarukan dapat menciptakan hampir 70 persen lebih banyak lapangan kerja dibandingkan dengan investasi di energi fosil.

Dalam konteks global, green jobs di sektor energi terbarukan memainkan peran krusial dalam mengatasi perubahan iklim.

Dengan demikian, peluang besar green jobs di Indonesia tidak hanya berkontribusi pada pertumbuhan sektor ketenagakerjaan dan ekonomi, tetapi juga memperkuat peran Indonesia dalam upaya mitigasi perubahan iklim di tingkat global.

Antusiasme anak muda terhadap green jobs

Meski sebagian besar anak muda belum memahami green jobs secara mendalam, hasil studi menunjukkan bahwa mereka memiliki minat tinggi untuk mempelajari lebih lanjut.

Banyak yang melihat sektor tersebut sebagai jalur karier yang tidak hanya berkontribusi terhadap keberlanjutan lingkungan, tetapi juga mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.

“Kami menemukan adanya antusiasme besar dari generasi muda terhadap green jobs, meskipun masih banyak yang belum memahami konsep ini secara menyeluruh,” ujar Manajer Komunikasi dan Kampanye Koaksi Indonesia Fitrianti Sofyan, dalam siaran pers yang diterima Kompas.com, Sabtu (15/2/2025).

Baca juga: Transisi Energi di Tengah Pemotongan Anggaran, Kerjasama Swasta Perlu

“Oleh karena itu, pemerintah, sektor swasta, dan organisasi masyarakat sipil harus berkolaborasi dalam menyediakan akses informasi dan pelatihan yang lebih luas,” sambungnya.

Fitrianti Sofyan menambahkan, penelitian scoping study memberikan wawasan holistik tentang bagaimana konteks lokal memengaruhi pemahaman dan keterlibatan anak muda dalam green jobs.

Dari antusiasme ke aksi nyata

DOK. Freepik Ilustrasi pengembangan potensi anak muda dalam energi terbarukan.

Berdasarkan hasil studi tersebut, Koaksi Indonesia merekomendasikan beberapa langkah strategis untuk memaksimalkan potensi generasi muda dalam transisi energi.

Baca juga: Transisi Energi di Tengah Pemotongan Anggaran, Kerjasama Swasta Perlu

Pertama, memperluas akses informasi. Kampanye digital yang inklusif dan edukatif diperlukan agar informasi mengenai green jobs lebih mudah dijangkau oleh anak muda.

Kedua, integrasi dalam pendidikan. Konsep green jobs perlu dimasukkan ke dalam program pelatihan dan pendidikan formal agar anak muda lebih siap menghadapi industri hijau di masa depan.

Ketiga, membangun ekosistem kerja yang mendukung. Inovasi dan kolaborasi lintas sektor harus ditingkatkan melalui dukungan kebijakan, investasi dalam pelatihan berbasis keterampilan, dan insentif bagi wirausaha hijau.

Generasi muda perlu merasa diberdayakan sebagai penggerak utama perubahan menuju masa depan yang lebih hijau.

Baca juga: Peluang Karier di Era AI: Kuasai 2 Keterampilan Ini agar Dilirik Perekrut

Sebagai organisasi masyarakat sipil yang berfokus pada energi terbarukan dan secara konsisten mengampanyekan green jobs, Koaksi Indonesia meyakini bahwa hasil scoping study dapat menjadi landasan bagi pemerintah, sektor swasta, dan organisasi masyarakat sipil untuk mengambil langkah konkret dalam mendukung perkembangan pekerjaan hijau.

Dengan memberdayakan generasi muda, Indonesia berpotensi menjadi pemimpin dalam transisi energi global serta menciptakan lapangan kerja hijau yang berkelanjutan. Masa depan energi hijau terletak di tangan generasi muda yang siap menjadi penggerak perubahan.