Sambut Jutaan Lapangan Kerja Era Transisi Energi, SDM Perlu Disiapkan

Ketiga, meningkatkan koordinasi antara pembuat kebijakan terkait transisi energi dan instansi yang bertanggung jawab pada penyiapan tenaga kerja dan ahli-ahli profesional.

Keempat, menyiapkan program pelatihan dan peningkatan kapasitas untuk pekerja dari sektor energi fosil agar dapat menguasai pekerjaan di sektor energi bersih dan dapat beralih di saat transisi energi mulai terjadi.

Kelima, memfasilitasi peralihan pekerjaan untuk mengurangi potensi pengangguran akibat transisi energi dengan menggunakan kapasitas fiskal yang dimiliki pemerintah.

Baca juga: Youth Climate Conference 2024, Anak Muda Dorong Transisi Energi

Ahmad Khulaemi, Widyaiswara Ahli Madya dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) mengatakan, pihaknya melakukan dua strategi peningkatan kualitas SDM yaitu pelatihan dan sertifikasi.

Misalnya pelatihan audit energi yang mencakup bidang ketenagalistrikan, mekanik beserta bangunan. Pada 2023, sekitar 189 orang auditor energi telah tersertifikasi.

Selain itu, adanya program Patriot dan Gerilya. Program tersebut mengenalkan generasi muda terutama mahasiswa tingkat akhir terhadap berbagai jenis energi terbarukan seperti energi surya, angin, dan air.

Dia menambahkan, selain itu ada empat program prioritas nasional Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagalistrikan, Energi Baru, Terbarukan, dan Konservasi Energi (PPSDM KEBTKE) tahun 2024.

Keempat program tersebut yakni diklat untuk PLTS, diklat untuk pembangkit listrik tenaga mikrohidro (PLTMH), diklat Instalasi Pemanfaatan Tenaga Listrik (IPTL), dan diklat konversi sepeda motor listrik.

"Tidak hanya itu, kami tengah menyusun rencana program pelatihan masyarakat pada tahun anggaran 2025 serta mengembangkan program diklat bagi industri serta sertifikasi kompetensi bagi tenaga kerja di sektor energi terbarukan," kata Ahmad.

Baca juga: Rantai Pasok Mineral Kritis dalam Transisi Ekonomi Hijau