Masuk 500 Besar Perusahaan Terbaik Versi TIME, Intip Strategi ESG Astra

Pertama, poin Portfolio Roadmap, Sustainable & Resilience, menunjukkan kemajuan sejak perhitungan 2023 yang mulai mendekati 2030.

Seperti, menurunkan emisi gas rumah kaca Grup Astra scope 1 dan 2 (dari baseline 2019) sebesar 13,96 persen pada 2023, dari target 30 persen pada 2030.

Baca juga: Lewat SATU Indonesia Awards, Astra Apresiasi Kontribusi Generasi Muda

Lalu, meningkatkan bauran energi terbarukan hingga 44,63 persen dari target 50 persen pada 2030. 

Selain itu, Astra sudah melakukan daur ulang dan recovery limbah padat sebesar 98,67 persen dari target 99 persen. Serta masih banyak praktik lainnya.

Selanjutnya, pada poin People Roadmap,
Diverse & Inclusive, Astra juga mencatat pencapaian yang baik.

Dari segi Keberagaman dan inklusivitas karyawan yang berfokus pada gender, pada 2023, Astra telah mengadakan Gender Diversity & Inclusion for Leaders, Women Leaders Development Program, employer branding terkait keberagaman dan inklusivitas.

Kemudian, target zero fatality tenaga kerja dan pengurangan 60 persen tingkat lost-time injury karyawan Grup Astra dari baseline 2019, telah dicapai pada 2023 dengan pengurangan 64 persen.

Baca juga: Astra Infra Komitmen Jaga Lingkungan, Pakai EBT dalam Operasionalnya

Terakhir, pada poin Public Contribution Roadmap, Empowering Communities, pada 2023, terdapat 2,27 juta penerima manfaat melalui program pengembangan masyarakat, dari target 2,5 juta di 2030.

“Kami terus memperkuat tata kelola perusahaan kami dengan standar Internasional,” pungkas Boy.